e-learning
assistant chef de projet e-learning
Assister la personne en charge du e-learning dans
- création de nouveaux modules e-learning :
o en interne pour les petits modules type quizz
o avec presta externes pour les autres : participer à la rédaction du cahier des charges au déploiement d’un nouveau module, assister sur le suivi de projet et sur toutes les étapes de validation avec le prestataire e-learning
- aide à la gestion de la plateforme LMS: interface avec le prestataire en charge de l'administration et assistance technique, discussion techniques avec les équipes informatiques
- piloter les tests technique de déploiement des modules en collaboration avec le service informatique
- la réalisation d’enquêtes sur l’état du marché du e-learning : les prestataires, le type de solutions proposées…
- Contexte : la personne recherchée serait rattachée au pôle e-learning de l’équipe Global Training. Global training est constituée actuellement de 6 personnes : le coordinateur e-learning, la responsable d’Aquademy et ses 2 assistantes, une stagiaire longue durée en communication et une responsable de formation en langues. Ce poste s’inscrit dans un effort de développement du e-learning dans l’équipe et dans le groupe, avec donc un enjeu fondamental qui est l’adhésion des collaborateurs de l’entreprise à ce nouveau mode d’apprentissage.
Country of the law under which the contract is placed : France
Working time: Full-time
Period:début dès que possible
Duration jusqu'à fin aout
Location of Internship94417 st maurice (fr)
Characteristics of ideal applicant :Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +4
Last diploma : diplome préparant à devenir chef de projet en e-learning ou ou pedagogie ou en multimedia
Known Tools / Software/ Methods : outils auteurs, plateformes LMS, powerpoint, excel
Job not accessible to persons without qualification
Job accessible to persons without experience
Language:English : Intermediate
These internship offers are placed under the responsibility of their author.
Employers and recruiting agencies have all accepted the terms of use laying down the authenticity of the information. They all committed to remove the post as soon as the job is filled.
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